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上海劳保局要求企业今年至少涨工资5%

责任编辑：瓶子发表于2008-4-28 来源：南方都市报

摘要：本报讯据《东方早报》报道企业亏损，也可给员工涨工资5%.日前，上海市劳动保障局公布“企业今年工资增长指导有关规定”称，今年企业工资增长平均指导线为11%，其中上限为16%、下限为5%.

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       本报讯据《东方早报》报道企业亏损，也可给员工涨工资5%.日前，上海市劳动保障局公布“企业今年工资增长指导有关规定”称，今年企业工资增长平均指导线为11%，其中上限为16%、下限为5%.

       根据这一工资指导规定，上海企业今年的工资增长平均指导线为11%，比去年高出2%；而今年16%的上限也比去年增加4%，5%的下限比去年增加2%.

       上海市劳动部门表示，这是经综合考虑该市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的，“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。”

       今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般的之外，还明确指出，企业亏损的，也可参照5%的下限增长工资。

       劳动部门表示，上海各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2008年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定经营管理、专业技术、生产服务等各类人员的工资水平。

       劳动部门还建议，企业方和职工方应积极通过工资集体协商，确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。